新宮市議会 2021-09-30 09月30日－04号
生産性革命の実現や新型コロナウイルス感染症緊急経済対策として講じた措置は、本来国庫補助金などにより国の責任において対応すべきものである。よって、現行の特例措置は今回限りとし、期限の到来をもって確実に終了すること。 ３、令和３年度税制改正において土地に係る固定資産税について講じた、課税標準額を令和２年度と同額とする負担調整措置については、令和３年度限りとすること。
生産性革命の実現や新型コロナウイルス感染症緊急経済対策として講じた措置は、本来国庫補助金などにより国の責任において対応すべきものである。よって、現行の特例措置は今回限りとし、期限の到来をもって確実に終了すること。 ３、令和３年度税制改正において土地に係る固定資産税について講じた、課税標準額を令和２年度と同額とする負担調整措置については、令和３年度限りとすること。
また、生産性革命の実現や新型コロナウイルス感染症緊急経済対策として講じられた固定資産税等に係る特例措置は、本来国庫補助金等により対応すべきものであり、今回限りの措置として、期限の到来をもって確実に終了すること。 ３ 令和３年度税制改正によって講じられた土地に係る固定資産税の課税標準額を令和２年度と同額とする負担調整措置については、令和３年度限りとすること。
市政方針で「ＡＩ・ビッグデータ等の先端技術を活用することで、便利で暮らしやすい未来都市の実現を目指します」と尾花市長は述べられていましたが、まさに世界各地でＩｏＴ、ＡＩ、ビッグデータ等の新技術の社会実装が進み、世界は社会や経済の在り方を一変させる第4次産業革命のうねりの中にあります。 我が国でも、Society5.0を提唱し、人々に豊かさをもたらすスマート社会の実現を目指しています。
パリ協定、世界の平均気温の上昇を産業革命以前に比べ１.５以内に抑える目標を掲げたものですが、これは、２０１５年にパリで開かれた温室効果ガス削減に関する国際的な取り決めを話し合う国連気候変動枠組条約締約国会議、通称ＣＯＰで合意されました。 気候非常事態宣言は、世界では１,０００を超える国や自治体が宣言を行っています。
１日８時間労働は、イギリスでの産業革命以降、人類が長い歴史の中でつくり上げてきた到達点ともいえる労働者の健康を保障する制度です。これを雇主が弾力的に運用できるよう労働基準法で定められたのが変形労働時間制で、月単位、年単位で勤務時間を調整するものです。
環境省は、産業革命前からの気温上昇を1.5度以内に抑えるパリ協定の目標が達成できなかった場合、2100年の最高気温はどうなるかを示しており、最高気温が44.1度になるとしています。今年８月17日、浜松市で41.1度を観測しました。このような気候変動の中で私たちも生活しています。
にもかかわらず、産業革命という大転換は起こらなかった。それは中国が科学という社会システムとしての『文化』を生み出せなかったからだと言う。知的廉直さを厳守する社会システムが存在しない限り、科学という『文化』は生まれない」。科学と文化は同時に進むものである。 「自然科学には『月と雲の時代』という例えがあるそうだ。月には解析性があり、現在の位置と運動法則を把握すれば全てが予測できる。
第62条は、新型コロナウイルス感染症の影響を受けながらも、新規に設備投資を行う中小事業者を支援する観点から、既に施行されている生産性革命の実現に向けて償却資産に係る固定資産税の特例措置について、適用対象を拡充するものであります。 続きまして、第10条の２ですが、こちらは先ほど御説明申し上げました第62条による特例措置の拡充による項の新設です。
名目のように、ルネッサンスといいまして、私のほうも産業革命というふうな形で理解はしているんですけれども、やはりもうかなりの技術革新とか、そういったものを持ってみないと農業の振興には至らないということもあります。 そういった中で、国のほうは営農や販売戦略、また体制整備、また地域の所得向上に向けた計画を進行させる取り組みを支援ということで、こういった事業があります。
人類文明は農業、牧畜から産業革命へと発展し、現在に至っているのでありますが、どの時代にあっても先人の知恵を大切に受け継いできたのであります。 私も、父からは社会の厳しさや商売人の心意気を教わり、祖母、母からは人の温かさや思いやりの心を学びました。さきに述べさせていただいた今期で退職される職員さんも、多くの知恵や知識を持たれています。まだまだ第一線で働いてもらえる方が多数だと思われます。
世界の平均気温の上昇を産業革命当時に比べ2度未満、できれば1.5度未満に抑えるため、温室効果ガスの排出を、今世紀後半には、排出量から森林などでの吸収量を差し引いて実質ゼロに抑えることを目標にしています。京都議定書と違い、先進国にも発展途上国にも削減を求めたもので、各国が目標提出5年ごとに見直すことを義務づけています。
こうした財政健全化への取り組みを進める一方、人材・技術などへの投資やイノベーションの促進などの生産性の向上、さらに一億総活躍社会を実現するための人づくり革命や働き方改革の推進、防災・減災、国土強靱化の緊急対策、観光・農林水産業を初めとする地方創生、地球温暖化などのＳＤＧｓへの対応などに最優先で取り組むとしています。
日本人はなぜ自立をしていないのかという問いについては、一度も市民革命を経験していないからとよく言われておりますが、お上に従っていれば間違いないという、これがしみついております。自分たちでかち取った民主主義とか自由とかいう発想がないから、命令された仕事をこなすようになるということなんですね。 私の個人的な考えですが、本当にこのとおりだなと思うんですよね。
現在の地方創生、地方分権という社会情勢の変化や第４次産業革命とまで呼ばれるＩＣＴの発達、市民の行政に対するニーズの複雑多様化によって、職員に期待される能力については高度化、専門化している傾向にあります。その反面、職員数を減らす定員適正化計画が進む地方行政において、当市も含め人手不足が全国的な問題となっています。
あたかも本市は、自分たちが児童生徒のためと思い込んだふりをして、革命思想に流され、1年間3学期制を2期制にかえたことがございます。しかも、6年間という3年二回り。今、2期制にはなっておりません。つまり、もとに戻したわけでございます。それは、やはり保守なんですよ。 大人は、悪かった、すまんよ－－もとに戻すのはいいでしょう。
本年、我が国は新しい元号に改まり、いわば新たな時代に移り変わろうとする中、本格的な人口減少社会を迎え、人工知能やＩｏＴなど、科学技術の革命的進化や超情報化等によるソサエティ５.０と呼ばれる第５段階の社会、超スマート社会が到来すると言われており、これまでの生き方や働き方が大きく変革する時代に突入しました。
そのため、本年10月からスタートする幼児教育、保育の無償化を初めとする人づくり革命の推進やＡＩ、ＩｏＴ、ロボットなどの第4次産業革命がもたらす技術革新等を通じた生産性革命の実現に最優先で取り組むとともに、生涯現役社会の実現に向けた全世代型社会保障制度への取り組みを進めるとしています。
けれども、政府のほうも人づくり革命基本構想という人生100年時代構想会議というものをつくって、人生100年生きるのではないかという現状認識のもと、新しい施策をつくっていこうというふうにしています。
人づくり革命のみならず、生産性革命を推進する上でも、鍵となると言われるのがリカレント教育です。これからは、リカレント教育を受講することで職業能力の向上が図られ、それがキャリアアップ・キャリアチェンジにつながる社会としていかなければならないと言われています。先ほど説明したマルチステージでは、個人がみずから主体的にキャリアの選択を行うという形に変わっていくこととなります。
しかしながら、本年4月に未来投資会議構造改革徹底推進会合「第4次産業革命」会合の会長、竹中平蔵氏から「公共施設等運営権市場の確立に向けて」を提言したところ、「関係する政務の皆様や関係府省の努力により、提言は『未来投資会議2017』や『ＰＰＰ／ＰＦＩ推進アクションプラン』に反映され、その実現に向けた昨年度の関係府省による施策の実施につながった。」